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标题: 法盲求帮助 [打印本页]

作者: ANDY0906 时间: 2025-9-21 00:21
标题: 法盲求帮助
签了合同，交了十个月的社保，老板让我降薪，我不同意，就让我主动离职。请问我接下来应该怎么办？

作者: basd 时间: 2025-9-21 00:22
月工资多少啊，这老板太没格局了吧，10个月辞退也就赔1个月工资的事，都舍不得

作者: basd 时间: 2025-9-21 00:22
如果下个月工资少发了怎么办呢？

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 00:23
照常按时上班打卡

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 00:23
问底普腮克，很详细

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 00:23
工友们都是什么价

作者: basd 时间: 2025-9-21 00:24
实际签合同有一年半了，但交社保只交了十个月，月工资六千，老板不赔怎么办？怎么维权

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 00:24
那你这种情况就很简单了，直接和老板摊牌，你让他主动辞退你，赔你2个月工资两不找，不同意就直接社保局投诉他少交社保，要求补齐，如果降工资就直接找劳动监察大队投诉，大概率老板就妥协了，如果你有更高诉求，那估计就难了

作者: basd 时间: 2025-9-21 00:24
老铁，是这样的，他把交社保的钱兑换成了人民币。你要交社保就每个月少五六百，如果不交社保就多给了五六百。我总的在公司做了一年半，前面8个月没交社保，后面10个月才开始交。这种还能补社保吗？

作者: basd 时间: 2025-9-21 00:25
我要求不高，补两个月工资可以了，有人说还可以让公司补齐我的社保，不知道能不能行？当时他让我们自己选，我也不懂，前面选了钱，后面选了社保。

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 00:25
“当时他让我们自己选，我也不懂，前面选了钱，后面选了社保。”
这个有没有书面协议，或者其他证据吗

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 00:26
没有，就是口头说的，然后是对公账户发工资。合同也在老板手里，本来一式两份的，我们的也在老板那，估计就是防后手？

作者: basd 时间: 2025-9-21 00:27
保留好证据按被动离职

作者: basd 时间: 2025-9-21 00:27
要什么证据呢，啥证据没有啊？合同都不在自己手里

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 00:28
不同意降薪就要求补发，不补发直接提被迫离职拿经济补偿金

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 00:28
你就100个不同意就行了，按时打卡上班，辞退你就按国家规定来，当然下家也找起来了。

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