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标题: 老哥们，问个关于生育假的问题 [打印本页]

作者: leoqb 时间: 2025-9-21 01:42
标题: 老哥们，问个关于生育假的问题
坐标广东深圳

老婆怀孕了，公司人事说只有98天产假，意味着只有98天补贴，合理吗，我记得以前听过有的是178天

还有一个事，老婆说公司活太多太累了，想跟公司谈挂靠社bao，生完拿完补贴就走，该如何从公司有利的角度跟公司说

期待老哥们的答复，感激不尽

作者: basd 时间: 2025-9-21 01:42
98天 80天奖励假，叫人事打12345咨询下，就这还当人事

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:42

小小的尘埃发表于 2025-9-18 08:50
98天 80天奖励假，叫人事打12345咨询下，就这还当人事

总共178天

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 01:43

小小的尘埃发表于 2025-9-18 08:50
98天 80天奖励假，叫人事打12345咨询下，就这还当人事

他说这个公司没有，该怎么干他，港资公司

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:44
只要在深圳的公司，遵守深圳的规定。现在对这方面保障很好的，还得1年的哺乳假。你如果只是想拿完补贴就走，哪用跟他谈，产假补贴肯定有。你拿完补贴走他还笑呢，每天不用给你提前一小时走。实在不懂规定，建议你12345咨询下，会跟你说的很清楚。

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 01:44
ai给的答案

港资公司在对待生育奖励假的问题上，需要区分员工身份适用不同规定，不能一概而论说没有奖励假：

内地员工
享受权利依据：如果港资公司内地员工是与公司建立劳动关系的劳动者，那么其享受的生育相关假期权益主要依据内地的法律法规。内地女职工生育除了国家规定的98天产假外，很多地区还有额外的生育奖励假，这是地方性的福利政策，员工有权享受。

公司义务：只要员工符合当地享受生育奖励假的条件，港资公司就有义务按照当地规定给予员工相应的生育奖励假，并且在休假期间正常发放工资（具体工资发放标准按照当地规定和公司制度执行）。例如广东，女职工除国家规定的98天产假外，还享受生育假60天（这里应该是80吧？），如果港资公司在广东，当地女员工是可以享受这总共158天产假的。若公司拒绝给予，员工可以向当地劳动监察部门投诉维权。

港澳台员工
政策依据：对于港资公司的港澳台员工，目前国家层面有相关生育休假政策保障。根据《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》等相关规定，他们在内地就业，与内地用人单位建立劳动关系，其生育等社会保险权益受一定保障，但关于生育奖励假并没有像内地女职工那样统一明确的全国性或地方性额外奖励假规定。

实际情况：在实际操作中，部分港资公司可能会参照内地员工的标准给予一定假期，但这并非强制要求，更多取决于公司自身的规定和福利政策。有些公司可能会根据自身情况，为港澳台员工提供一定的弹性休假安排来照顾生育情况。

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:45
你这不叫挂靠啊，本来休假期间就要交

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:46
咨询当地社保局

作者: basd 时间: 2025-9-21 01:46
一共178天同事刚休完

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 01:46

liaoxy 发表于 2025-9-18 09:01
你这不叫挂靠啊，本来休假期间就要交

不是，是现在开始太累了，不想上班了，想人走社保留，一直到出生

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:47
178天，剖腹产的话多一个月

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:48
那公司肯定是拍手欢送。

作者: basd 时间: 2025-9-21 01:48
怀孕可以要求照顾呀

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:49

snow19832083 发表于 2025-9-18 10:02
怀孕可以要求照顾呀

别说照顾了，活还变多了

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 01:50

282841257 发表于 2025-9-18 10:04
别说照顾了，活还变多了

所以才想干他

作者: 海底捞 时间: 2025-9-21 01:50
淄博某大学一年生育假期

作者: basd 时间: 2025-9-21 01:50
①不要想挂靠，违法 ②假期天数违法，按劳动法的。 ③如果人事不松口，建议就先按这个休，生了之后，该报销报销完，假期结束前去找劳动局，去调解，让劳动局去打电话给公司，要求延长假期，最后休完劳动法的，回去上班，还能一直呆到小孩1岁，不然违法解除孕妇违约金很多。 ④中间发的工资是按过去12个月到手实际工资的平均，并不是公司说发多少就多少有些会只发最低工资，不愿意就离职后仲裁拿回差额。

作者: 爱你的人是我 时间: 2025-9-21 01:51

雪糕猪发表于 2025-9-18 11:42
①不要想挂靠，违法 ②假期天数违法，按劳动法的。 ③如果人事不松口，建议就先按这个休，生了之后，该报 ...

谢哥，明天给您加果

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