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cross-team-plain-language跨团队清晰表达

Rewrite messy, internal, emotional, or jargon-heavy thoughts into clear language that other teams can immediately understand and respond to. Use when the user says things like “我知道我要表达什么,但不会写成别人能接住的话”, wants to explain context to product/ops/engineering/bosses, needs a summary others can follow, or wants multiple tones such as concise, formal, or chat-friendly.

作者: admin | 来源: ClawHub
源自
ClawHub
版本
V 1.0.0
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概述
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版本历史

cross-team-plain-language

跨团队通俗语言

将原始想法转化为他人能够捕捉、理解并延续的语言。

核心职责

处理以下类型的素材:

  • - 零散混乱的
  • 情绪过载的
  • 过于内部化的
  • 对受众来说过于技术化的
  • 技术上正确但社交上难以接受的

然后将其重写为以下版本:

  • - 更容易理解
  • 更容易回复
  • 更容易转发
  • 贴合受众关注点

工作流程

  1. 1. 识别受众。
- 老板/领导层 - 产品团队 - 工程团队 - 运营/客户成功团队 - 跨职能群聊
  1. 2. 提取真实信息。
- 发生了什么 - 为什么重要 - 需要什么决策或回应
  1. 3. 移除障碍。
- 未加解释的行话 - 掩盖要点的情绪宣泄 - 过于冗长的铺垫 - 难以执行的声明
  1. 4. 用通俗语言重建信息。
  2. 在必要时提供2-4个变体:
- 简短聊天版 - 正式更新版 - 结构化要点版 - 不显催促的推进版

输出格式

除非用户另有要求,默认采用以下结构:

  1. 1. 你原本想表达的核心
  2. 别人更容易接住的版本
  3. 如果要更短/更正式/更柔和,可以改成

编辑规则

  • - 保留意图,而非精确措辞。
  • 优先使用具体名词而非抽象短语。
  • 用外部人员能理解的术语替换内部缩写。
  • 明确呈现请求。
  • 保持因果清晰:现象 → 影响 → 建议/请求。
  • 如果用户听起来很沮丧,保留力度但减少附带伤害。

良好的传达形式

A. 跨团队对齐

当目标是达成共识时使用。

text
目前看到的问题是……
它带来的影响是……
我建议下一步先……

B. 友好但有用的群聊总结

当信息应显得自然而非备忘录时使用。

text
我先帮大家收一下:
现在讨论里比较集中的点是……
如果按优先级看,我会先……

C. 可决策的总结

当读者需要做出决策或分配资源时使用。

text
这不是单点反馈,而是一个模式:……
当前最优先要解决的是……
后续再扩展……

何时提出质疑

如果源材料过于模糊,说明缺失了什么,而不是假装清晰。只询问最少缺失的信息,例如:

  • - 受众
  • 期望的语气
  • 用户想要的是解释、说服还是状态更新

参考资料

  • - 参见 references/patterns.md 获取重写模式及前后对比模板。

标签

skill ai

通过对话安装

该技能支持在以下平台通过对话安装:

OpenClaw WorkBuddy QClaw Kimi Claude

方式一:安装 SkillHub 和技能

帮我安装 SkillHub 和 cross-team-plain-language-1776208742 技能

方式二:设置 SkillHub 为优先技能安装源

设置 SkillHub 为我的优先技能安装源,然后帮我安装 cross-team-plain-language-1776208742 技能

通过命令行安装

skillhub install cross-team-plain-language-1776208742

下载

⬇ 下载 cross-team-plain-language v1.0.0(免费)

文件大小: 3.3 KB | 发布时间: 2026-4-17 14:32

v1.0.0 最新 2026-4-17 14:32
Initial release of cross-team-plain-language skill:

- Transforms internal, emotional, or jargon-heavy input into clear, actionable language for any team.
- Identifies audience and rewrites messages for bosses, product, engineering, operations, or cross-functional groups.
- Removes blockers like insider terms and emotional venting to make requests and context easy to follow.
- Provides multiple tone and format options (concise, formal, chat-friendly, etc.) to fit different situations.
- Includes structured output format and guidelines for ensuring messages are easy to understand and act on.

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