求职报告生成器

分析Gmail历史记录，生成完整的求职进展报告。

前置条件

gog 已通过Gmail认证：
bash
gog auth add you@gmail.com --services gmail

触发条件

• - 生成求职报告、job search summary、show me my application status
• 我投了哪些公司、how many companies have I applied to
• 求职进展怎么样、create a job search dashboard

数据收集流程

步骤1：提取已发送的求职申请

bash

查找所有已发送的求职邮件

gog gmail messages search in:sent (application OR resume OR apply OR applying OR interested in the position) newer_than:90d \
--max 100 \
--account you@gmail.com \
--json

步骤2：提取所有收到的回复

bash

查找所有招聘方/HR的回复

gog gmail messages search in:inbox (interview OR application OR resume OR opportunity OR position OR hiring OR recruiter) newer_than:90d \
--max 100 \
--account you@gmail.com \
--json

步骤3：交叉比对并构建申请地图

对于每份已发送的申请，通过以下方式匹配回复：

• - 域名匹配（发送至 hr@company.com → 来自 *@company.com 的回复）
• 主题线程匹配（Re: 前缀）
• 日期排序（回复必须在申请之后）

报告结构

按以下格式生成完整报告：

markdown

📊 求职报告

生成日期：[日期]
统计周期：最近 [N] 天
账户：[邮箱]

---

📈 概览

指标	数量
总申请数	[N]
已回复公司数

[N] |
| 回复率 | [N]% |
| 面试邀请 | [N] |
| 进行中 | [N] |
| 收到拒信 | [N] |
| 等待回复（>7天） | [N] |

---

🟢 活跃机会（优先）

[公司名称] — [职位名称]

• - 申请日期：[日期]
• 状态：🟢 已安排面试 / 🔵 沟通中
• 联系人：[招聘方姓名] <邮箱>
• 最新动态：[日期] — [最后一封邮件的关键句]
• 下一步行动：[具体行动 + 截止日期]

---

🔵 积极/进行中

[公司名称] — [职位名称]

• - 申请日期：[日期]
• 状态：🔵 已获积极回复
• 最新动态：[日期] — [摘要]
• 下一步行动：[行动]

---

🟡 等待你的回复

[公司名称] — [职位名称]

• - 对方需要：[薪资信息/作品集/推荐信/测评]
• 截止日期：[如有提及]
• 下一步行动：准备并尽快回复

---

⚪ 已申请 — 暂无回复

公司	职位	申请日期	已过天数	需要跟进？
[公司]	[职位]	[日期]	[N] 天	[超过7天则填是]

---

🔴 已关闭（拒信）

公司	职位	申请日期	拒信日期	备注
[公司]	[职位]	[日期]	[日期]	[如有说明原因]

---

⚡ 待办事项

按紧急程度排序的优先行动：

1. 1. 🔴 [紧急] 回复 [公司] 面试邀请 — 今日内回复
2. 🟠 [高优先级] 向 [公司] 发送跟进邮件 — 已申请10天，暂无回复
3. 🟡 [中优先级] 为 [公司] 的要求准备作品集
4. 🟢 [低优先级] 在 [日期] 面试前研究 [公司]

---

📅 时间线视图

[月份 年份]
[日期] ✉️ 申请 [公司] — [职位]
[日期] 📬 收到 [公司] 回复 — 面试邀请
[日期] ✉️ 申请 [公司] — [职位]
[日期] 📬 收到 [公司] 拒信
...

---

💡 洞察与建议

各行业回复率：[科技：X% | 金融：X% | 市场营销：X%]
平均回复天数：[N] 天
最佳申请日：[根据数据得出的星期几]

建议：

• - [基于数据的洞察，例如：你主要申请了大公司——建议增加初创公司以提高回复率]
• [例如：有5份申请已等待超过14天——建议跟进]
• [例如：你的面试转化率为X%——高于/低于典型的5-10%基准]

保存报告选项

生成后，提供保存选项：

bash

保存为Markdown文件

cat > ~/求职报告-[日期].md << EOF
[报告内容]
EOF

或询问用户是否保存到Google文档：
bash

如果用户有gog文档访问权限

gog docs export [文档ID] --format txt

每周更新模式

如果用户要求更新报告或刷新：

1. 1. 仅获取自上次报告日期以来的新邮件
2. 仅显示增量变化（新回复、状态变更）
3. 更新待办事项列表

📬 自 [上次报告日期] 以来的更新：
• [公司] 已回复 — 从等待中移至面试邀请
• [公司] — 14天无回复，已添加跟进建议
• 已向 [公司] 发送新申请

指标基准（为用户提供参考）

指标	典型范围	含义
回复率	5–20%	行业平均水平；20%以上表示简历优秀/定位精准
申请到面试转化率

5–15% | 越高表示简历优秀且匹配度高 | | 首次回复天数 | 3–14天 | 多数回复在第一周内 | | 面试到录用转化率 | 20–30% | 因公司而异 |

在洞察部分使用这些数据为用户提供背景参考。