以下摘录自发布者现有说明，不代表平台已完成运行验证。完整交付范围、限制与验收要求请继续阅读原文。
交付SKILL.md、agents/openai.yaml、中文使用文档、脱敏示例和真实执行资产；原ZIP附件保持不变。 三个核心输出文件均可生成并正常解析 每项命中都能回指简历证据，缺失项不会被臆测补全 样例输出不含姓名、邮箱、手机号等直接身份信息，全部结果保留人工复核门禁 不包含第三方账号、密码、Cookie、API密钥、付费额度、平台订阅或未明示的人工代运营服务。
已获授权且完成必要脱敏的简历文本或结构化字段 岗位必备条件、加分项与证据规则 人工复核分组和验收要求
解压套餐，进入对应技能目录，按README检查运行环境和输入字段。 配置岗位证据规则和复核阈值，运行Python脚本或导入n8n，再由招聘人员核对原始授权材料。 先使用随包脱敏样例完成最小验证，确认输出、错误处理和人工门禁后，再用于已授权的真实业务数据。
不提供招聘决策、背景调查或法律合规结论，不保证筛选准确率或招聘效果。真实使用前应由招聘、法务与数据保护负责人审核岗位规则、公平性、告知同意、数据保存期限和申诉流程。 运行失败时应保留原始输入与日志，修正字段或配置后在测试环境重跑；涉及外发、写入、删除、支付、授权或其他高风险动作时必须由有权限的人审批并准备回滚。除非详情明确写明，本套餐不承诺收入、销量、零错误、绝对合规、固定节省比例或任何不可验证的业务结果。
1个可下载技能 · 1步自动化工作流 · 每个技能可单独运行
把已获授权的简历先匿名化，再按岗位要求逐项提取可引用证据，生成能力缺口、面试追问和人工复核队列。流程只整理证据和复核顺序，不替代招聘人员作出录用或淘汰决定。
对应技能： evidence-based-resume-review-2
解决什么： 减少人工逐份删除敏感信息、核对岗位条件和整理追问的重复工作，同时避免把性别、年龄、婚育、民族等非岗位信息用于评分，也不把缺失经历猜成事实。
What you get: screening_report.json、review_queue.csv、interview_questions.md，以及每位候选人的匿名证据、缺口和 human_review_required 状态。
形成最终交付： 本步产物与前序证据共同组成可下载、可复核、可验收的最终工作流结果。
使用3份虚构简历和一份结构化岗位要求进行测试后，工作流生成1个优先复核、1个标准复核和1个证据不足结果；所有候选人仍进入人工复核，没有自动拒绝或录用。
HR与招聘运营团队
需要批量整理候选材料的中小企业
希望保留审阅证据与人工门禁的招聘负责人
已获授权且完成必要脱敏的简历文本或结构化字段
岗位必备条件、加分项与证据规则
人工复核分组和验收要求
解压套餐，进入对应技能目录，按README检查运行环境和输入字段。
配置岗位证据规则和复核阈值，运行Python脚本或导入n8n，再由招聘人员核对原始授权材料。
先使用随包脱敏样例完成最小验证，确认输出、错误处理和人工门禁后，再用于已授权的真实业务数据。
交付SKILL.md、agents/openai.yaml、中文使用文档、脱敏示例和真实执行资产；原ZIP附件保持不变。
三个核心输出文件均可生成并正常解析
每项命中都能回指简历证据，缺失项不会被臆测补全
样例输出不含姓名、邮箱、手机号等直接身份信息，全部结果保留人工复核门禁
不包含第三方账号、密码、Cookie、API密钥、付费额度、平台订阅或未明示的人工代运营服务。
不提供招聘决策、背景调查或法律合规结论，不保证筛选准确率或招聘效果。真实使用前应由招聘、法务与数据保护负责人审核岗位规则、公平性、告知同意、数据保存期限和申诉流程。
运行失败时应保留原始输入与日志，修正字段或配置后在测试环境重跑；涉及外发、写入、删除、支付、授权或其他高风险动作时必须由有权限的人审批并准备回滚。除非详情明确写明，本套餐不承诺收入、销量、零错误、绝对合规、固定节省比例或任何不可验证的业务结果。
以下为套餐组成，实际执行顺序请按上方工作流说明。安装所需环境、账号与外部服务费用请在购买前确认。
